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Recursos humanos: Criterios de selección

	SELECCIÓN POR COMPETENCIAS: Identificamos y evaluamos a los candidatos basándonos en los conocimientos, habilidades y actitudes requeridos garantizando la adecuación a los valores de la Compañía y a las competencias específicas de los puestos. APUESTA POR EL TALENTO INTERNO : Siempre que sea posible velaremos por la movilidad interna, valorando en primer lugar a candidatos internos que cumplan los requisitos necesarios para el puesto vacante, creando valor para las personas y el negocio. RESPETO AL CANDIDATO: Aseguramos la confidencialidad en el tratamiento de candidaturas y nos comprometemos a mantener una comunicación constante sobre la evolución del proceso de selección. TRANSPARENCIA: Proporcionamos información continua, rigurosa y puntual a todas las partes implicadas en el proceso de selección (candidato, proveedores, áreas). IGUALDAD Y FOMENTO DE LA DIVERSIDAD: Respetamos y fomentamos la igualdad de oportunidades profesionales a cualquier persona, sin distinción alguna por razón de sexo, nacionalidad, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Garantizamos así la incorporación del mejor talento.